针对您快退休了想调岗的问题，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的情况。以下是我为您整理的详细解答，希望能对您有所帮助。

一、调岗的基本原则与考虑因素

在快退休的阶段调岗，首先需要考虑的是您个人的身体状况、职业兴趣以及新岗位的工作内容和要求。同时，也要考虑到原单位和新单位的具体情况，包括人员结构、工作需求以及调配政策等。

二、调岗的可行性分析

1. 个人因素：

   • 身体状况：确保您能够胜任新岗位的工作要求，不会因身体原因影响工作。
   • 职业兴趣：新岗位是否符合您的职业兴趣和长期发展规划。
   • 退休计划：调岗是否会影响您的退休计划和福利待遇。

2. 单位因素：

   • 原单位意见：与原单位沟通，了解他们对您调岗的看法和态度。
   • 新单位需求：确认新单位是否有适合您的岗位空缺，并了解该岗位的具体要求。
   • 调配政策：了解国家和单位关于干部调配的相关政策，确保调岗符合规定。

三、调岗的具体步骤

1. 提出申请：

   • 向原单位提出书面调岗申请，说明调岗的原因、个人意见及期望的新岗位。
   • 同时，也可以主动与新单位联系，表达调岗意愿，并了解新岗位的具体情况。

2. 单位商洽：

   • 原单位和新单位进行商洽，就调岗事宜进行协商。
   • 双方单位需就调岗原因、个人情况、岗位需求等进行充分沟通，并达成一致意见。

3. 审核批准：

   • 按照干部管理权限，将调岗申请报主管部门审核批准。
   • 审核过程中，可能需要提供相关材料和证明，如个人简历、工作表现、健康证明等。

4. 办理手续：

   • 调岗申请获得批准后，原单位应在规定期限内办理调动手续。
   • 您也需要按照新单位的要求，完成入职手续，如签订劳动合同、办理社保转移等。

四、注意事项

1. 保持沟通：在调岗过程中，与原单位和新单位保持密切沟通，及时了解调岗进展和可能出现的问题。
2. 遵守规定：严格遵守国家和单位关于干部调配的相关政策规定，确保调岗的合法性和合规性。
3. 考虑周全：在做出调岗决定前，充分考虑个人、家庭、职业等多方面因素，确保调岗后能够顺利适应新环境和新工作。

五、特殊情况处理

如果您因特殊原因（如夫妻两地分居、身体原因等）需要调岗，可以在申请中详细说明情况，并提供相关证明材料。单位在审核时，会充分考虑您的实际情况和特殊需求。

总之，快退休了想调岗是一个需要谨慎考虑和妥善处理的问题。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。