月嫂下单两天在路上出了车祸，责任归属需根据具体情况分析，主要涉及交通事故责任划分及雇主与月嫂之间的法律关系。以下是对此问题的详细分析：
一、交通事故责任划分
交通事故责任认定原则：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照过错比例分担责任。
- 若月嫂是交通事故的受害者，且非月嫂本人过错导致，那么责任应由造成事故的机动车一方承担。若月嫂本人有过错，如闯红灯、未走人行道等，则根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。
保险赔偿情况：
- 如果机动车一方购买了交强险和商业三者险，且保险限额足够，那么保险公司将承担大部分或全部的赔偿责任。
- 若保险限额不足以覆盖全部损失，超出部分需由机动车一方承担。
二、雇主与月嫂之间的法律关系
雇佣关系下的责任：
- 如果月嫂是在前往雇主家途中或从雇主家返回途中发生车祸，且该行程是雇佣活动的一部分，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主可能需承担一定的责任。但这一责任通常限于月嫂因执行工作任务而受到的伤害，且需证明该伤害与工作任务有直接关联。
- 然而，在大多数情况下，月嫂在前往或离开雇主家的途中发生车祸，更倾向于被视为个人行为，而非执行工作任务，因此雇主可能不承担直接责任。
工伤保险与雇主责任：
- 如果月嫂与雇主之间建立了正式的劳动关系，且雇主为月嫂缴纳了工伤保险，那么月嫂在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应被认定为工伤，享受工伤保险待遇。
- 若未建立劳动关系或未缴纳工伤保险，则月嫂可能无法享受工伤保险待遇，但可根据交通事故责任划分向责任方索赔。
三、特殊情况与建议
特殊情况处理：
- 如果月嫂是因执行雇主特别指示的任务（如取送物品）而发生车祸，且该任务与雇佣活动直接相关，那么雇主可能需要承担更大的责任。
- 若月嫂在车祸中存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶等），则可能减轻或免除机动车一方的赔偿责任，同时月嫂本人也可能需承担相应的法律责任。
建议与行动：
- 月嫂或其家属应首先报警并等待交警部门出具交通事故责任认定书，以明确责任划分。
- 根据责任认定书，月嫂或其家属可以向责任方（如机动车车主、保险公司）提出索赔要求。
- 若涉及雇主责任，月嫂或其家属可与雇主协商赔偿事宜，或寻求法律途径解决争议。
总结来说，月嫂下单两天在路上出了车祸，责任归属需根据交通事故责任划分及雇主与月嫂之间的法律关系来确定。在大多数情况下，月嫂可能需根据交通事故责任划分向责任方索赔；若涉及雇主责任，则需根据具体情况分析雇主是否应承担赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。