快递员在收送件途中撞伤人，一般应由快递公司承担赔偿责任，但如果快递员存在故意或重大过失，或者事故发生在非执行工作任务期间，快递员自身也可能需要承担相应责任。以下是对这一问题的详细分析：

一般由公司担责的情形及法律依据

快递员在执行工作任务，如日常收件、派件等过程中撞伤人，通常属于职务行为造成的损害。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在此类情况下，快递公司作为用人单位应当承担赔偿责任。赔偿范围广泛，可能涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用；若造成残疾，还应包括辅助器具费和残疾赔偿金等。

快递员自身担责的情形

1. 存在故意或重大过失：

   • 如果快递员在送件过程中故意撞人，或者有严重违反交通规则等重大过失行为（如醉酒驾驶、超速飙车）导致他人受伤，虽然快递公司需先向受害人承担赔偿责任，但事后有权向该快递员追偿部分或全部赔偿费用。这是基于快递员个人行为的过错程度，以及其对损害结果的直接影响。

2. 非执行工作任务：

   • 若快递员撞人的时间并非在工作时间内，或者其行为并非为了执行工作任务（如下班后驾驶私车办私事时撞人），则此行为与职务无关，快递公司无需承担责任。此时，快递员作为个人应直接对受害人承担赔偿责任，所有损失由其个人承担。

综合建议

在处理此类案件时，首先应明确快递员的行为是否属于执行工作任务，以及是否存在故意或重大过失。这通常需要结合交管部门的责任认定、事故发生的时间地点、快递员的工作安排等多方面证据来综合判断。同时，受害人和快递公司、快递员之间应通过协商或法律途径解决赔偿问题。如果协商不成，受害者可以通过民事诉讼向法院提起诉讼，由法院依法判决。

在此过程中，有几点建议：

• 及时救助与报警：撞人后应立即停车，查看伤者情况，拨打120急救电话和122报警电话，等待交警处理并出具交通事故责任认定书。
• 通知保险公司：如果快递公司为快递员购买了相应的保险，应及时向保险公司报案，说明事故发生情况，以便保险公司进行勘查定损。
• 保留证据：在处理事故过程中，应保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用单据、误工证明等，以便在协商或诉讼过程中使用。

总之，快递员撞伤人后的法律责任是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行细致分析。无论是快递公司还是快递员个人，都应增强法律意识，遵守交通法规，确保安全送达每一份包裹。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。