在您被快递员撞伤的情况下，是起诉公司还是快递员个人，这主要取决于快递员与快递公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 快递员与快递公司的法律关系：

   • 雇佣关系：如果快递员是快递公司的正式员工，且在执行工作任务（如送快递）时撞伤了您，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，您应该起诉快递公司，而不是快递员个人。
   • 承揽关系或劳务关系：如果快递员与快递公司之间是承揽关系或劳务关系，且快递员在完成工作过程中因个人过失导致事故发生，那么责任可能由快递员个人承担。但这也取决于具体的合同条款和事故情况。如果快递公司存在选任过失（如选择了不具备相应资质或能力的快递员），也可能需要承担一定的责任。

2. 事故发生的具体情况：

   • 是否在执行工作任务：即使快递员是快递公司的员工，但如果事故发生在非工作时间或非执行工作任务的过程中（如快递员在下班后私自驾车撞伤您），那么责任可能由快递员个人承担。
   • 快递员是否存在故意或重大过失：如果快递员在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速行驶等），那么即使是在执行工作任务的过程中，快递员个人也可能需要承担一定的责任。此外，如果快递公司能够证明其已尽到安全管理义务，且事故完全由快递员的个人行为导致，那么快递公司的责任可能会相应减轻。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：无论您最终决定起诉谁，都需要收集充分的证据来支持您的主张。这包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等。
   • 咨询专业律师：由于交通事故赔偿案件涉及复杂的法律问题和证据收集，我建议您在采取任何法律行动之前咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更具体的法律建议和指导。
   • 考虑和解或调解：在诉讼之前，您也可以考虑与快递公司或快递员进行和解或调解。这通常可以更快地解决问题，并减少诉讼成本和时间。

总结来说，如果您被快递员撞伤，是起诉公司还是快递员个人取决于快递员与快递公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。在做出决定之前，我建议您收集充分的证据并咨询专业律师的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。