在交通事故中，起诉快递公司还是肇事者，需根据具体情况来判断，一般有以下两种情况：

1. 肇事者是快递公司员工且在执行工作任务时发生事故

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 这意味着，如果肇事者是快递公司的员工，并且在执行工作任务（如送快递）的过程中发生了交通事故，那么受害者通常应该起诉快递公司，因为快递公司需要为其员工在执行工作任务时的行为承担责任。
   • 举例：假设一名快递员在送快递途中因超速行驶而撞上了另一辆车，导致对方车辆受损和人员受伤。在这种情况下，受害者应该起诉快递公司，因为快递员是在执行工作任务时发生的交通事故。

2. 肇事者非快递公司员工或虽为员工但非执行工作任务时发生事故

   • 如果肇事者并非快递公司的员工，或者虽然是员工但事故并非发生在执行工作任务的过程中，那么受害者应该直接起诉肇事者本人。在这种情况下，快递公司通常不承担责任，因为事故与快递公司的工作任务无关。
   • 举例：假设一名快递员在下班后驾驶自己的私家车回家途中发生了交通事故，撞上了另一辆车。在这种情况下，受害者应该起诉这名快递员本人，而不是快递公司，因为事故并非发生在执行工作任务的过程中。

在处理此类案件时，还需要注意以下几点：

• 收集证据：无论起诉谁，都需要收集充分的证据来证明事故的发生、责任归属以及损失情况。这包括现场照片、视频、证人证言、交通事故认定书等。
• 法律程序：起诉前需要了解相关的法律程序，包括起诉的流程、所需材料、诉讼时效等。如果不熟悉法律程序，建议咨询专业律师。
• 赔偿范围：根据事故的具体情况，确定赔偿的范围和金额。这包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、精神损害抚慰金等。

如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。