在单位因不服工伤认定书而起诉人社局的情况下，法院传受伤员工出庭，通常发生在以下几种情形中：

1. 案件事实需要进一步查清：

   • 当法院认为工伤认定的事实存在争议，或者需要受伤员工本人对事故发生经过、受伤情况等进行详细陈述时，为了更全面地了解案件事实，法院可能会传受伤员工出庭。例如，如果单位对工伤认定中的事故责任划分有异议，或者认为受伤员工的受伤情况与工伤认定书中的描述不符，法院可能会要求受伤员工出庭，以便直接听取其陈述和辩解。

2. 受伤员工是关键证人：

   • 在某些情况下，受伤员工可能作为关键证人，其证言对于案件的审理至关重要。如果单位提出的反驳证据或理由需要受伤员工进行回应或解释，或者法院认为受伤员工的证言能够直接影响案件的判决结果，那么法院可能会传受伤员工出庭作证。

3. 法院认为有必要通知受伤员工到庭：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在审理案件时，有权根据案件需要通知相关人员到庭。如果法院认为受伤员工的到庭对于案件的公正审理具有重要意义，或者受伤员工的权益可能因案件结果而受到直接影响，那么法院可能会决定传受伤员工出庭。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤认定是社会保险行政部门根据职工或其近亲属、工会组织的申请，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否符合工伤情形进行认定的行政行为。如果单位对工伤认定结果不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼过程中，法院将依法对工伤认定的事实、证据和法律适用进行全面审查。

• 法律建议：

  • 如果您作为受伤员工收到了法院的传票，建议您按时出庭，并准备好相关证据和材料，以便在法庭上充分陈述自己的意见和事实。
  • 在出庭前，您可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何在法庭上有效维护自己的合法权益。
  • 同时，您也可以与单位进行沟通协商，尝试通过和解或调解的方式解决争议，以减少诉讼成本和时间。

可能法律后果：

• 如果您作为受伤员工未按时出庭，且没有正当理由，法院可能会按照撤诉处理或者缺席判决，这可能对您的权益产生不利影响。
• 如果法院最终判决撤销或变更了工伤认定书，您可能需要根据新的判决结果重新申请工伤认定或享受相应的工伤保险待遇。

总结与引导：

在单位因不服工伤认定书而起诉人社局的情况下，法院传受伤员工出庭是为了更全面地了解案件事实、确保案件的公正审理。如果您作为受伤员工遇到了此类情况，建议您积极应对、按时出庭，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。