结论：在单位起诉人社局的工伤认定案件中，个人是否需要出庭，取决于个人是否被列为第三人以及个人是否愿意参与诉讼。
分析说明：
个人作为第三人的情况：
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，在行政诉讼中，如果个人与被诉的行政行为（即工伤认定）有利害关系，那么个人可以被列为第三人参与诉讼。
- 在这种情况下，个人有权出庭，表达自己的意见和诉求，维护自己的合法权益。如果个人选择不出庭，法院也可以依法进行缺席判决，但个人可能会因此失去在诉讼中表达自己观点的机会。
个人未被列为第三人的情况：
- 如果个人未被列为第三人，那么个人在法律上就没有出庭的义务。
- 然而，即使个人未被列为第三人，如果个人认为工伤认定结果对自己的权益有影响，仍然可以主动向法院申请作为第三人参与诉讼，或者通过其他合法途径表达自己的意见和诉求。
个人参与诉讼的建议：
- 如果个人被列为第三人，建议个人积极参与诉讼，出庭表达自己的意见和诉求，以便法院能够更全面地了解案件情况，作出公正的判决。
- 如果个人未被列为第三人，但认为工伤认定结果对自己的权益有影响，也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。
特殊场景：
- 在某些情况下，即使个人未被列为第三人，法院也可能根据案件的具体情况，认为有必要通知个人出庭或者接受个人的书面意见。这通常发生在个人对工伤认定结果有重大影响或者法院认为个人的意见对案件处理有重要参考价值的情况下。
后续行动与法律依据：
- 如果个人决定参与诉讼，应当准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗证明、工资单等，以证明自己的工伤情况和损失程度。
- 法律依据主要包括《中华人民共和国行政诉讼法》以及相关的工伤保险条例等。这些法律法规规定了工伤认定的程序、标准以及行政诉讼的相关规定，为个人维护自己的合法权益提供了法律保障。
总结与建议：
- 在单位起诉人社局的工伤认定案件中，个人是否需要出庭取决于个人是否被列为第三人以及个人是否愿意参与诉讼。
- 建议个人根据自己的实际情况和法律权益，决定是否参与诉讼，并准备好相关证据材料。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。