针对您提出的“出现工伤公司要俩人的手机号怎么办”的问题，这通常是在工伤处理流程中，公司为了进行工伤认定申请或相关调查核实工作，需要获取相关人员的联系方式。以下是我为您详细梳理的解答：

一、公司要求提供手机号的原因

在工伤处理流程中，公司可能需要获取相关人员的手机号，主要是为了：

1. 工伤认定申请：公司需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并可能需要提供相关人员的联系方式以便进行调查核实。
2. 调查核实：社会保险行政部门在进行工伤认定时，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，这包括与相关人员联系以获取更多信息。

二、您应该如何应对

1. 理解并配合：首先，您应该理解公司要求提供手机号是为了顺利进行工伤认定和相关调查核实工作，这是符合法律法规要求的。因此，在合理范围内，您应该配合公司提供相关人员的手机号。

2. 确认身份和用途：在提供手机号之前，您可以向公司确认这些手机号的用途，确保它们仅用于工伤认定和相关调查核实工作，避免个人信息被滥用。

3. 保护个人隐私：虽然您需要配合公司提供手机号，但也有权保护自己的个人隐私。如果公司要求提供的手机号涉及您的个人隐私或敏感信息，您可以与公司沟通，要求其采取适当的保密措施。

4. 了解相关法律法规：您可以了解《工伤认定办法》等相关法律法规，以便更好地了解自己的权益和公司的责任。根据这些规定，公司在进行工伤认定和相关调查核实工作时，应当保护相关人员的个人隐私和商业秘密。

三、如果公司滥用手机号或侵犯隐私

如果您发现公司滥用您提供的手机号或侵犯您的个人隐私，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先，您可以与公司沟通，表达您的担忧和不满，并要求其停止滥用或侵犯行为。

2. 向相关部门投诉：如果公司拒绝改正或继续滥用您的手机号，您可以向当地的社会保险行政部门或相关监管机构投诉，寻求帮助和支持。

3. 寻求法律援助：在必要时，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，公司要求提供手机号是为了顺利进行工伤认定和相关调查核实工作，您应该理解并配合。同时，您也有权保护自己的个人隐私和权益，如果发现公司滥用或侵犯行为，应及时采取措施维护自己的合法权益。