在我国，女性完全丧失劳动能力且满足一定条件时，可以在年满45周岁时退休。具体来说，这一结论主要基于以下几种情况的分析：
一、企业职工
对于企业职工而言，如果女性年满45周岁，且满足以下条件，可以提前退休：
- 缴费年限：缴费年限（含视同缴费年限）需满15年。这是享受养老保险待遇的基本条件之一，确保了职工在退休后能够获得一定的经济保障。
- 劳动能力鉴定：需由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。这是提前退休的关键条件，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行鉴定，以确保结论的准确性和权威性。
二、机关事业单位工作人员
对于机关事业单位工作人员，如果女性年满45周岁，且满足以下条件，同样可以提前退休：
- 工作年限：工作年限需满10年。这是机关事业单位工作人员提前退休的基本条件之一，体现了对职工工作经历的认可。
- 劳动能力鉴定：同样需要经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力。这一条件与企业职工相同，确保了退休决定的公正性和合理性。
三、城乡居民养老保险参保人
对于参加城乡居民养老保险的个人，如果在达到法定退休年龄前因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，且已经出台了相关的鉴定标准并被认定为完全丧失劳动能力，也可以提前享受养老保险待遇。不过，具体年龄要求可能因地区而异，但一般也会低于正常退休年龄。
四、办理流程与注意事项
- 申请：职工本人或其所在单位（对于城乡居民养老保险参保人，则为其本人或家属）需向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
- 审核：劳动保障行政部门或社保部门收到申请后，会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
- 批准：经公示无异议的，劳动保障行政部门或社保部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。
注意事项：
- 劳动能力鉴定：是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。
- 严格审核：为避免违规办理提前退休，相关部门会对申请材料进行严格审核。
- 政策差异：由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，建议在申请前先咨询当地的社保部门或向我咨询，了解清楚具体的政策和程序后再进行申请。
综上所述，女性完全丧失劳动能力且满足一定条件时，可以在年满45周岁时退休。但具体的条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在申请前务必进行详细了解和咨询。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。