完全丧失劳动能力的残疾人，在没有工龄的情况下，一般不能直接依据此条件退休，但若满足特定年龄和完全丧失劳动能力等条件，可以申请提前退休。具体来说，残疾人的退休政策与正常人基本一致，但存在一些特殊规定，以下从不同情况为您详细分析：
一、一般情况下的退休年龄
- 男性：通常需年满60周岁，且累计工龄满10年，方可办理退休手续。
- 女性：工人需年满50周岁（部分女干部为55周岁），且累计工龄满10年，方可办理退休手续。
二、特殊情况下的提前退休
对于完全丧失劳动能力的残疾人，若满足以下条件，可以申请提前退休：
- 因病或非因工致残：
- 男性：需年满50周岁，且连续工龄满10年。
- 女性：需年满45周岁，且连续工龄满10年。
- 额外要求：需由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
举例：若一位男性残疾职工因患病导致完全丧失劳动能力，且连续工龄已满10年，那么他在年满50周岁时，即可申请提前退休。
- 因公致残：
- 若残疾人因公致残并被确认为完全丧失劳动能力，有可能在更早的年龄办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。但此情况需经过严格的医学鉴定和审批程序。
三、关于工龄的说明
- 工龄的重要性：工龄是计算退休金和享受相关退休待遇的重要依据。然而，对于完全丧失劳动能力的残疾人来说，若满足上述提前退休的条件，工龄虽为考量因素之一，但并非绝对障碍。关键在于是否达到规定的年龄，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
- 无工龄的情况：若残疾人完全没有工龄，但满足因病或非因工致残提前退休的年龄和劳动能力丧失条件，理论上仍可申请提前退休。不过，实际操作中可能因缺乏工龄记录而面临一定挑战，需根据具体情况和当地政策进行判断。
四、建议与注意事项
- 咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，建议您在申请退休前咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。
- 准备相关证明材料：在申请提前退休时，需准备医院出具的证明、劳动鉴定委员会的确认书等相关材料，以证明您完全丧失劳动能力。
- 关注政策变动：随着国家政策的不断完善和调整，残疾人的退休年龄和政策待遇可能会有所变化。因此，建议您关注相关政策动态，以确保自身权益得到妥善保障。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。