您好，关于女性多大年龄就没有劳动能力的问题，这并不是一个简单的年龄界限问题，而是需要综合考虑多个因素。

首先，从法律和政策的角度来看，我国并没有明确规定女性在某个具体年龄就完全丧失劳动能力。相反，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及相关政策解读，女性的退休年龄通常与工作性质、工龄以及健康状况等因素有关。例如，一般情况下，女性工人的退休年龄是50周岁，但如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会提前到45周岁。此外，如果女性因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，也可以提前退休。

其次，从劳动能力的定义来看，劳动能力并不仅仅取决于年龄。根据政策解读中的劳动力界定标准，劳动力是指16周岁（含）—60周岁（含）具有劳动能力的人员。但这并不意味着超过60周岁的女性就一定没有劳动能力。实际上，60周岁以上的健康人群仍然能够从事一些简单劳动，被视为弱劳动力或半劳动力。

最后，我想强调的是，劳动能力是一个动态的概念，它受到多种因素的影响，包括年龄、健康状况、工作性质、技能水平等。因此，不能简单地用一个年龄界限来划分女性是否具有劳动能力。

综上所述，女性多大年龄没有劳动能力并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合考虑。如果您有关于劳动能力或退休年龄的具体问题，建议您咨询相关的劳动部门或专业机构以获取更准确的信息。