关于您工伤后还有一年时间就要退休了与单位解除合同，询问女职工50岁是否可以退休的问题，以下是我的详细解答：

结论：女职工在50岁时能否退休，主要取决于您的具体身份（如是否为女干部）以及养老保险的缴纳情况。

分析说明：

1. 一般女职工：

   • 如果您是一般的女职工，如企业女工人，并且养老保险累计缴费已满规定年限（通常为15年），那么即使您与单位解除了劳动合同，到了50岁也是可以办理退休手续并按月领取基本养老金的。

2. 女干部：

   • 如果您属于女干部（如管理岗位等），那么正常的退休年龄是55周岁。因此，除非您满足特殊条件（如完全丧失劳动能力），否则即使与单位解除了劳动合同，也需要等到55岁才能退休。

3. 社保缴纳情况：

   • 养老保险的缴费情况是决定您能否退休的关键因素之一。如果您的养老保险累计缴费不足15年，那么即使您达到了退休年龄，也无法直接办理退休并领取养老金。此时，您可能需要继续缴费至满15年，或者按规定转入城乡居民养老保险，在满足条件时享受相应待遇。

特殊提示：

• 除了上述一般情况外，还存在一些特殊工种和特殊情况可能影响退休年龄。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，有提前退休的规定。若您存在此类情况，建议咨询当地的社保部门或专业法律人士以获取更准确的信息。

总结：

综上所述，女职工在50岁时能否退休并不是一个简单的答案，而是需要根据您的具体身份、社保缴纳情况以及是否存在特殊情况来综合判断。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。