公司侵权责任赔偿是否可以直接找老板，需分情况讨论：

1. 公司作为独立法人承担侵权责任

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司作为独立法人，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，应当以其全部财产对公司的债务承担责任。因此，在一般情况下，如果公司实施了侵权行为并造成损害，赔偿责任应由公司承担，而非直接找老板个人。例如，公司员工在执行工作任务时造成他人损害，根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，由用人单位（即公司）承担侵权责任。

1. 老板个人可能承担责任的情形

   • 老板作为直接侵权人：如果老板个人直接实施了侵权行为，如侮辱、诽谤他人等，且该行为与公司业务无关，那么老板个人应当承担侵权责任。此时，受害者可以直接向老板个人主张赔偿。
   • 老板与公司财产混同：如果老板作为公司的股东或实际控制人，存在与公司财产混同的情况，即个人财产与公司财产无法区分，那么根据《公司法》的相关规定，老板可能需要对公司的债务承担连带责任。在这种情况下，受害者可以尝试将老板个人列为共同被告，要求其承担赔偿责任。但需要注意的是，这需要充分的证据证明老板与公司财产混同的事实。
   • 老板存在过错或违法行为：如果老板在公司的经营管理过程中存在过错或违法行为，如指示员工实施侵权行为、未履行对公司员工的监管义务等，且该过错或违法行为与侵权行为的发生存在因果关系，那么老板可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。然而，这通常需要通过法律程序来认定老板的过错和责任比例。

2. 法律建议

   • 收集证据：如果认为公司或老板存在侵权行为，首先应当收集相关证据，包括侵权行为的证据、损害后果的证据以及老板与公司之间关系的证据等。
   • 咨询专业律师：在提起诉讼或采取其他法律行动之前，建议咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和策略。
   • 依法维权：在收集到充分证据并咨询专业律师后，可以依法向法院提起诉讼或采取其他法律行动来维护自己的合法权益。

总结来说，公司侵权责任赔偿在一般情况下应由公司承担，但在特定情况下老板个人也可能需要承担责任。如果遇到此类问题，建议收集证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供详细的法律分析和建议。