企业未按规定给赔偿金，若涉及违反行政强制规定，主要可能体现在企业拒不履行行政机关作出的赔偿决定或行政处罚决定中的赔偿部分，以下从不同角度分析这一情形：

1. 违反行政强制规定的具体表现

   • 拒不履行行政决定：当行政机关依法作出赔偿决定，要求企业向特定对象（如员工、消费者等）支付赔偿金时，企业若拒不执行该决定，即构成违反行政强制规定。例如，劳动行政部门责令企业支付拖欠的工资及赔偿金，企业却置之不理。
   • 逃避行政处罚中的赔偿部分：在行政处罚中，若处罚决定包含赔偿内容（如因违法行为造成他人损失需赔偿），企业逃避或拒绝支付这部分赔偿金，同样违反行政强制规定。比如，环保部门因企业污染环境对其处以罚款，并要求赔偿环境修复费用，企业拒不支付赔偿费用。

2. 法律后果

   • 行政强制执行：行政机关有权采取一系列强制措施，如查封、扣押、冻结企业的财产，甚至直接划拨企业银行账户中的资金以强制执行赔偿决定。
   • 罚款与加处罚款：企业若拒不履行赔偿义务，行政机关除可以强制执行外，还可能对企业处以罚款，并在企业逾期不履行时，按日加处罚款，增加企业的经济负担。
   • 信用惩戒：企业的违法行为还可能被记入信用记录，影响其信用评级，进而在融资、招投标等方面受到限制。

3. 应对建议

   • 及时履行义务：企业一旦收到行政机关的赔偿决定或行政处罚决定中的赔偿部分，应尽快履行义务，避免不必要的法律后果。
   • 申请行政复议或提起行政诉讼：若企业认为行政机关的决定有误或不合理，应在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
   • 寻求专业法律帮助：在处理此类复杂法律问题时，企业应咨询专业律师，以获取准确的法律意见和有效的应对策略。

企业在面对行政机关作出的赔偿决定或行政处罚决定中的赔偿部分时，应严格遵守法律规定，及时履行义务。若存在异议或困难，应及时寻求法律帮助，以避免违反行政强制规定带来的不利后果。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。