关于员工探亲假是否可以给予差旅补助的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及单位的相关政策。以下是根据国务院关于职工探亲待遇的规定以及相关解读，为您提供的详细解答：

首先，根据国务院关于职工探亲待遇的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，是按照本人的标准工资发给工资的，这一点明确了探亲假期间的基本工资待遇。

其次，关于差旅补助，规定中明确提到了职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。这可以视为一种差旅补助的形式，即单位承担了职工因探亲而产生的部分或全部交通费用。对于已婚职工探望父母的往返路费，规定也明确了在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担，这也体现了单位对职工探亲差旅的一定补助。

然而，需要注意的是，这些规定主要针对的是国内探亲的情况。对于出境探亲，如归侨、侨眷职工的出境探亲，其差旅补助的规定可能有所不同。根据国务院侨务办公室的相关解答，出境探亲的职工，其境内段的往返路费报销情况与国内探亲类似，但境外路费则需自理。

此外，单位的具体政策也会对差旅补助产生影响。有些单位可能会根据自身的实际情况，制定更为详细的差旅补助政策，包括补助的标准、范围、申请流程等。因此，员工在享受探亲假时，最好先了解并遵循单位的相关规定。

综上所述，员工在探亲假期间，根据规定和单位政策，是有可能获得差旅补助的。但具体补助的标准和范围，需要参照国务院的相关规定以及单位的具体政策来确定。如果您对单位的差旅补助政策有疑问，建议您直接咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。