关于探亲假是否有补助的问题，这主要取决于具体的探亲假类型和单位的相关政策，但我可以根据归侨侨眷职工出境探亲的相关规定，给您一个较为详细的解答框架。

首先，需要明确的是，探亲假本身并不直接等同于有补助。探亲假主要是为了方便职工与远方的亲属团聚而设立的一种假期制度。然而，在探亲假期间，职工可能会享受到一些与假期相关的待遇，这些待遇在某种程度上可以视为一种“补助”或“福利”。

对于归侨侨眷职工出境探亲的情况，根据相关规定，他们可以享受以下待遇：

1. 假期安排：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：未婚职工4年以上（含4年）给假4个月，3年给假70天，2年给假45天，1年给假20天；已婚职工每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

2. 路费报销：

   • 出境探望配偶或未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。

3. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同，即通常不会因休假而减少工资收入。

4. 其他注意事项：

   • 探亲假与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
   • 出境探亲在境外的医疗费自理。
   • 探亲假期一般不得续假，特殊情况需申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

针对您的问题“探亲假有补助么”，可以总结为：探亲假本身不直接提供现金补助，但职工在探亲假期间可能享受到路费报销、工资待遇不变等福利，这些可以视为一种间接的补助。具体待遇还需根据单位的相关政策和规定来确定。

如果您不是归侨侨眷职工，或者您的单位有特定的探亲假政策，那么您可能需要咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确和详细的信息。希望这个解答能对您有所帮助！