核心结论：工地上受伤手断骨动了手术且上了钢板，赔偿金额需根据具体情况确定，一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等项目，具体赔偿需结合事故责任、伤残等级等因素综合计算。以下为详细说明：
一、赔偿项目及计算方式
- 医疗费
- 包括手术费、钢板费用、住院费、药费等因治疗受伤而实际产生的合理费用。一般以医疗机构出具的正式发票为准。例如，手术花费2万元，钢板费用1万元，住院费5000元，药费2000元，那么医疗费总计就是3.7万元。
- 误工费
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 假设受害人每月固定收入为5000元，因受伤误工3个月，那么误工费就是1.5万元。
- 护理费
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
- 比如当地护工每天的劳务报酬为200元，护理期限为30天，那么护理费就是6000元。
- 营养费
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般每天的营养费标准在30 - 50元左右，具体天数根据医嘱确定。例如医嘱建议加强营养60天，按每天40元计算，营养费就是2400元。
- 残疾赔偿金（若构成伤残）
- 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 假设受害人构成十级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，那么残疾赔偿金就是10万元（5万×20×10%）。
二、事故责任对赔偿的影响
- 如果是工伤事故
- 受伤职工应先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。用人单位依法缴纳工伤保险的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。
- 例如，用人单位未缴纳工伤保险，经鉴定职工构成九级伤残，那么用人单位需要按照上述赔偿项目和标准向职工支付医疗费、误工费、一次性伤残补助金等费用。
- 如果是提供劳务者受害责任纠纷
- 根据双方各自的过错承担相应的责任。如果接受劳务一方（雇主）没有尽到安全保障义务，导致提供劳务一方（工人）受伤，雇主应承担主要责任；如果提供劳务一方自身存在过错，如操作不当等，也应承担相应的责任。
- 比如，雇主承担70%的责任，工人承担30%的责任。若总赔偿金额为20万元，那么雇主需要赔偿14万元，工人自行承担6万元。
- 如果是第三人侵权导致的受伤
- 受害人可以向侵权人主张侵权赔偿，赔偿项目和标准与上述类似。同时，如果符合工伤保险待遇条件的，还可以享受工伤保险待遇，但医疗费等实际发生的费用不能重复获得赔偿。
- 例如，因第三人的过错导致工人在工地受伤，经鉴定构成八级伤残，总赔偿金额为30万元，第三人应承担全部赔偿责任，向工人支付30万元。如果工人同时符合工伤保险待遇条件，工伤保险基金不再重复支付医疗费等费用，但可以支付一次性伤残补助金等其他待遇。
三、建议
- 及时收集和保存相关证据，如医疗记录、费用发票、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。
- 尽快进行伤残鉴定，确定伤残等级，这是计算残疾赔偿金等费用的重要依据。
- 可以先与对方进行协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁（如果是工伤或劳务纠纷）或向人民法院提起诉讼（如果是第三人侵权纠纷），通过法律途径维护自己的合法权益。
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