关于“合同到期了个人不续签是否可以申请失业金”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要咨询。以下是我根据相关法律法规及具体情形，为您提供的详细解答：
一、核心判断条件
首先，要明确的是，能否领取失业金，关键在于是否满足“非因本人意愿中断就业”的条件。这是领取失业保险金的基本前提之一。
二、领取失业保险金的具体条件
除了“非因本人意愿中断就业”外，要领取失业保险金，还需同时满足以下两个条件：
参保缴费满1年：您所在单位和您本人需已按照规定参加失业保险，并累计履行缴费义务满1年。这一条件可以通过查询社保缴费记录来确认。
已办理失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要在规定时间内到当地公共就业服务机构或社保经办机构办理失业登记，并表现出有就业愿望，积极寻找工作。
三、“非因本人意愿中断就业”的详细解读
针对您的情况，即“合同到期了个人不续签”，是否属于“非因本人意愿中断就业”呢？这需要根据具体情况来判断：
如果劳动合同到期前，公司提出以不低于原工资待遇和其他劳动条件与您续签合同，而您拒绝续签，那么这种情况通常不被视为“非因本人意愿中断就业”，因此您可能无法领取失业金。
相反，如果是因为用人单位降低劳动合同约定条件（如降低工资、减少福利等）导致您不续签，或者公司未提出续签或提出的续签条件明显低于原合同，那么这种情况就符合“非因本人意愿中断就业”的定义，您有可能领取失业金。
四、申请流程与注意事项
如果您认为自己符合领取失业金的条件，可以按照以下流程申请：
单位出具证明：在劳动合同终止后，要求单位及时为您出具终止劳动合同的证明。
办理失业登记：携带相关材料（如身份证、终止劳动合同证明等）到当地公共就业服务机构或社保经办机构办理失业登记。
提交申请：在规定时间内（通常是劳动合同终止之日起60日内）前往受理失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
等待审核与领取：经审核符合条件的，您即可按月领取失业金。
五、地区差异与咨询建议
需要注意的是，不同地区的具体规定和操作流程可能存在差异。因此，在办理过程中，我建议您及时咨询当地的社保经办机构或相关部门，以确保准确了解和办理相关手续。
综上所述，合同到期了个人不续签是否能申请失业金，需根据具体情况判断。如果您满足“非因本人意愿中断就业”及其他领取条件，那么您是有可能领取失业金的。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。