如果人在厂子里死了，厂子可能需要承担多方面的责任，具体取决于员工的死因和工厂的相关情况。以下是从几个关键角度进行的分析：
工伤认定与赔偿：
- 如果员工在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这通常会被视同为工伤。在这种情况下，工厂需要在规定的30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
- 一旦被认定为工伤，工厂需要按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
- 如果工厂没有按规定为员工缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由工厂自行承担。
工厂过错责任：
- 如果员工的死亡是由于工厂存在安全隐患、管理不善或其他过错导致的，比如工厂地面长期湿滑未及时清洁、设备故障未及时维修等，那么工厂除了承担工伤赔偿外，还可能面临家属主张的死亡赔偿金、精神损害抚慰金等民事赔偿责任。
法律责任与刑事处罚：
- 如果工厂存在违法行为，如违反安全生产规定导致员工死亡，那么相关责任人可能会受到刑事处罚，如构成重大责任事故罪。
- 工厂在这种情况下需要依法承担相应责任，并妥善处理善后事宜。
综上所述，人在厂子里死了，厂子需要承担的责任取决于多种因素，包括员工的死因、工厂是否存在过错以及是否按规定缴纳了工伤保险费等。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各方面情况，并依据相关法律法规进行妥善处理。如果您或您的家属遇到了类似问题，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。