针对您提出的“高温工种职工协解后可否办理提前5年退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、高温工种提前退休的基本政策

高温工种提前退休是我国针对特殊劳动条件下工作人群的一项重要政策，旨在保障因长期在高温环境下作业而对身体造成影响的劳动者的权益。符合条件的劳动者在达到一定年龄和工龄后，可依法申请提前退休，并享受相应的养老待遇。

二、适用对象与条件

1. 适用对象：主要涵盖工业生产、建筑施工、运输等行业中长期在高温环境下作业的劳动者，如钢铁厂的炼钢工人、玻璃厂的熔炉工、建筑行业的高温时段户外施工人员等。

2. 基本条件：

   • 工种要求：必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。
   • 单位性质：限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人（但需注意，随着政策调整，部分地区可能已放宽此限制，具体需咨询当地劳动保障部门）。
   • 工作年限：在高温工种岗位上累计工作满9年。
   • 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。

三、关于协解后的情况

协解（即协商解除劳动合同）本身并不直接影响您是否符合高温工种提前退休的条件。关键在于您是否满足上述基本条件，特别是工作年限和年龄要求。如果您在协解前已在高温工种岗位上累计工作满9年，且达到规定的年龄和工龄条件，那么您仍然有权申请提前退休。

四、退休流程

1. 准备材料：包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）、公示证明（企业公示10天）、养老手册等。

2. 申报审批：

   • 将材料提交给所在单位（若已协解，则可能需直接提交给当地劳动保障行政部门或指定的受理机构）。
   • 劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。
   • 审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。次月起，您可领取养老金待遇。

五、养老金待遇计算

提前退休后，您的养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。

六、建议与注意事项

• 在办理提前退休手续前，建议您先咨询当地劳动保障部门或相关机构，了解具体的政策要求和流程。
• 确保您提供的所有材料真实、完整、有效，以避免因材料问题导致审批延误或失败。
• 从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算，这是对高温工种员工的一种特殊照顾，您可以在办理退休时咨询是否适用此政策。

综上所述，高温工种职工协解后，只要满足相关条件，仍然可以办理提前5年退休。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动保障部门或相关机构。