特殊工种职工协解后，在符合法定条件的情况下，可以办理提前5年退休。具体分析如下：

1. 特殊工种提前退休的法定条件
   根据现行规定（如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及地方实施细则），特殊工种职工提前退休需同时满足以下条件：

   • 工种性质：从事国家规定的高空、特别繁重体力劳动、井下、高温、有毒有害等特殊工种；
     
   • 工作年限：累计从事特殊工种时间达到法定年限（如高温、有毒有害工种需满8年，井下、高空作业需满9年等，具体以地方政策为准）；
     
   • 年龄要求：男年满55周岁、女年满45周岁（部分地区可能对女性有更细化的年龄规定）；
     
   • 档案记录：职工档案中需有明确的特殊工种工作经历记载，且与社保系统记录一致。

2. 协解（协商解除劳动合同）的影响
   协解本身不影响特殊工种提前退休的资格，但需注意以下关键点：

   • 社保缴纳连续性：协解后，职工需确保养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限），否则无法办理退休；
     
   • 档案材料完整性：协解时，原单位应将职工的特殊工种档案（如工资表、考勤记录、调岗文件等）移交至社保部门或职工本人，作为后续审核的依据；
     
   • 协解时间与退休时间的衔接：若协解后职工未再就业，需以灵活就业人员身份继续缴纳社保至满足退休条件；若重新就业，新单位需继续缴纳社保。

3. 实务操作建议

   • 提前核对档案：协解前，职工应要求单位出具《特殊工种工作经历证明》，并核对档案中的工种、年限记录是否准确；
     
   • 咨询当地政策：部分地区对特殊工种提前退休有细化规定（如工种目录调整、年限计算方式等），需以当地社保局答复为准；
     
   • 避免档案丢失：协解后，若档案由个人保管，需妥善存放；若由单位保管，需确认移交流程，防止因档案缺失影响退休审批。

总结：只要职工在协解前已满足特殊工种提前退休的法定条件（尤其是工种年限和档案记录），且协解后社保缴费不中断，即可在达到对应年龄时申请提前退休。若对具体流程或材料有疑问，可进一步向我咨询。