如果因为说了假话导致工伤未被认定，首先需要明确的是，这种情况可能会影响到工伤认定的结果，但并非绝对无法补救，具体需分情况讨论：
一、假话内容对工伤认定的影响程度
关键事实虚假：
- 如果所说的假话涉及到工伤事故的关键事实，如事故发生的时间、地点、原因、受伤部位等，且这些虚假陈述被工伤认定机构采纳，那么很可能会导致工伤认定被驳回。
- 建议：在这种情况下，应尽快向工伤认定机构提交书面说明，澄清事实真相，并提供相关证据支持。如果可能的话，还可以申请重新进行工伤认定，或者通过行政复议、行政诉讼等途径寻求救济。
非关键事实虚假：
- 如果所说的假话并不涉及工伤事故的关键事实，而是关于一些次要细节或个人情况的虚假陈述，那么这些虚假陈述可能不会对工伤认定结果产生决定性影响。
- 建议：尽管如此，为了维护自己的合法权益，还是应该尽快向工伤认定机构说明情况，并提供真实的信息和证据。
二、工伤认定机构的调查与核实
工伤认定机构在受理工伤认定申请后，会进行调查核实工作。这包括查阅相关证据材料、询问当事人和证人等。如果工伤认定机构在调查过程中发现申请人存在虚假陈述的情况，可能会根据相关规定对申请人进行处罚，并影响工伤认定的结果。
- 建议：在工伤认定过程中，应积极配合工伤认定机构的调查核实工作，提供真实、准确的信息和证据。如果发现自己之前说了假话，应尽快主动纠正，并说明原因和提供真实情况。
三、法律救济途径
如果因为说了假话导致工伤认定被驳回，且认为该驳回决定存在错误或不当之处，可以通过以下法律救济途径来维护自己的合法权益：
申请重新认定：
- 在收到工伤认定驳回决定后，可以在规定期限内向上一级工伤认定机构申请重新认定。
行政复议：
- 如果对工伤认定机构的决定不服，可以在规定期限内向同级人民政府或上一级工伤认定机构申请行政复议。
行政诉讼：
- 如果对行政复议结果仍然不服，可以在规定期限内向人民法院提起行政诉讼。
最后需要强调的是，诚信是法律程序中的基本原则。在工伤认定过程中，应如实陈述事实、提供真实证据，以维护自己的合法权益和法律的公正性。如果因为说了假话而影响了工伤认定结果，应尽快采取措施进行纠正和补救。如果还有其他关于工伤认定和赔偿的问题，可以直接向我咨询。