针对您提出的“没如实陈述工伤没能认定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果在工伤认定过程中，由于某些原因（如未如实陈述等）导致工伤未能被及时认定，您仍然有途径来维护自己的权益。
一、重新申请工伤认定
申请主体：根据相关规定，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：在重新申请时，您需要准备充分的证据材料来证明您的工伤情况，包括但不限于医疗证明、事故现场照片、证人证言、工作记录等。这些材料将有助于社会保险行政部门更全面地了解您的工伤情况，从而作出准确的认定。
二、申请行政复议或提起行政诉讼
行政复议：如果您对工伤认定申请不予受理的决定不服，或者对工伤认定结论不服，您可以依法申请行政复议。行政复议是一种行政救济途径，通过复议机关对原行政行为的审查，来纠正可能存在的错误或不当。
行政诉讼：如果行政复议未能满足您的需求，您还可以依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院将依法对工伤认定行为进行审查，并作出公正的判决。
三、关于举证责任
在工伤认定过程中，举证责任是一个关键问题。根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位否认工伤，应承担举证责任。这意味着，如果用人单位无法提供足够的证据来证明您的伤害不属于工伤，那么将承担举证不能的不利后果。因此，在重新申请工伤认定或进行行政复议、行政诉讼时，您可以充分利用这一规定来维护自己的权益。
四、建议与注意事项
及时行动：一旦发现工伤未能被及时认定，您应尽快采取行动，重新申请工伤认定或进行行政复议、行政诉讼。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
准备充分：在重新申请工伤认定或进行行政复议、行政诉讼时，您应准备充分的证据材料来证明您的工伤情况。这些材料应真实、可靠、具有说服力。
寻求专业帮助：如果您对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，您可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，即使由于未如实陈述等原因导致工伤未能被及时认定，您仍然有途径来维护自己的权益。通过重新申请工伤认定、申请行政复议或提起行政诉讼等方式，您可以争取到应有的工伤待遇和赔偿。