针对您在办理申请工伤鉴定期间工厂算您请假的问题，这确实是一个需要关注和妥善处理的情况。首先，要明确的是，工伤职工在申请工伤鉴定及进行鉴定期间，其相关待遇和权益是受到法律保护的，不应被视为请假或扣除工资。

具体解答与建议：

1. 了解工伤鉴定流程与权益：

   • 工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，其伤害程度或职业病等级的重要环节。
   • 在此期间，职工应享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期待遇等。
   • 工厂不应将工伤鉴定期间视为职工请假，更不应因此扣除工资或影响职工的其他权益。

2. 与工厂沟通协商：

   • 首先，建议您与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的工伤鉴定需求和权益。
   • 您可以提供相关的工伤认定证明、鉴定申请材料等，以证明您正在进行工伤鉴定流程。
   • 强调在此期间您应享受的工伤待遇，要求工厂不要将此期间视为请假或扣除工资。

3. 查阅相关法律法规：

   • 如果与工厂的沟通未能达成一致，您可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己在工伤鉴定期间的权益和待遇。
   • 根据法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 寻求劳动保障部门的帮助：

   • 如果工厂仍然坚持将工伤鉴定期间视为请假或扣除工资，您可以向当地的劳动保障部门（如劳动监察大队、社保局等）投诉或寻求帮助。
   • 劳动保障部门将依法对工厂的行为进行调查和处理，保障您的合法权益。

5. 利用线上平台预约鉴定：

   • 关于工伤鉴定的预约和办理，您可以利用线上平台（如“济南社保”APP、爱山东APP等，具体根据您所在地区的实际情况选择）进行掌上预约，以便更加便捷地完成鉴定流程。
   • 线上预约可以避免您因现场排队等待而耽误时间，同时也有助于您更好地安排自己的工作和生活。

总结与提醒：

在办理申请工伤鉴定期间，您应明确自己的权益和待遇，与工厂进行积极沟通协商。如果工厂的行为违反了相关法律法规或侵害了您的权益，您可以及时寻求劳动保障部门的帮助。同时，利用线上平台预约鉴定可以更加便捷地完成流程，减少不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助。