关于借调人员能否提前一个星期回原单位的问题，这主要取决于借调的具体规定以及借调单位与原单位之间的协商结果。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，借调行为通常受到严格的规范和管理。以洛南县为例，他们出台了《洛南县机关事业单位借调干部管理办法》，其中明确规定了借调干部的期限、审批程序以及日常管理责任等。根据该办法，借调干部的工作期限一般不超过6个月，特殊情况最长不超过1年。借调期满后，借调人员应在规定的时间内返回原单位工作。

然而，这并不意味着借调人员不能提前返回原单位。在实际操作中，如果借调人员因个人原因或原单位工作需要，希望提前结束借调并返回原单位，他们可以与借调单位进行协商。如果借调单位同意，并且原单位也愿意接收，那么借调人员是可以提前一个星期或更早返回原单位的。

但需要注意的是，这种提前返回的行为应当遵循一定的程序和规定。例如，借调人员可能需要向借调单位提交书面申请，说明提前返回的原因和具体时间，并经过借调单位和原单位的同意和批准。同时，借调单位也应当及时安排借调人员的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

另外，我们也要看到，过度借调的现象在一些地方确实存在，并且可能给基层单位带来不必要的负担。因此，中央和地方各级政府都在努力规范借调行为，严控从县以下单位借调工作人员。这有助于维护干部人事工作的严肃性，减轻基层运转压力，同时也为借调人员提供了更加稳定和有保障的工作环境。

综上所述，借调人员能否提前一个星期回原单位，主要取决于借调单位与原单位之间的协商结果以及相关规定的执行情况。如果您作为借调人员有这方面的需求，建议您及时与借调单位和原单位进行沟通协商，并遵循相关的程序和规定。