在劳动仲裁申请书中，被申请人的信息部分，统一社会信用代码的填写位置并不是固定的法律要求，写最后是可以的，但关键是要确保信息的完整性和准确性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 信息完整性和准确性：

   • 劳动仲裁申请书需要详细、准确地填写被申请人的信息，这包括但不限于被申请人的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名及职务，以及统一社会信用代码等。
   • 统一社会信用代码是被申请人身份的重要标识，对于仲裁机构准确识别被申请人、进行案件管理和后续执行等环节都至关重要。

2. 填写位置的灵活性：

   • 法律并未明确规定统一社会信用代码在劳动仲裁申请书中的具体填写位置。因此，从法律角度讲，将其填写在最后并不违反任何规定。
   • 然而，为了保持申请书的整洁性和易读性，通常建议按照一定的逻辑顺序填写信息，如先填写基本信息（名称、住所等），再填写法定代表人或主要负责人的信息，最后填写统一社会信用代码等唯一标识信息。但这不是强制性的，只要信息完整、准确即可。

3. 实际操作建议：

   • 在填写劳动仲裁申请书时，应首先确保所有必要的信息都已包含在内，并且准确无误。
   • 如果担心填写位置的问题，可以参考当地劳动仲裁机构提供的模板或示例，按照模板或示例中的格式进行填写。
   • 如果对填写位置仍有疑问，可以直接向当地劳动仲裁机构咨询，以获取最准确的指导。

总结来说，统一社会信用代码在劳动仲裁申请书中的填写位置并不是固定的，写最后是可以的，但关键是要确保信息的完整性和准确性。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向当地劳动仲裁机构咨询以获取最准确的指导。如果你还有其他关于劳动仲裁或相关法律问题，可以直接向我咨询。