关于退休年龄超了但忘记办理退休手续是否算工龄的问题，结论是：一般情况下，超过退休年龄未办理退休手续的期间，通常不计入工龄，但具体还需结合实际情况和当地政策来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工龄的计算原则
工龄，通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般遵循的是实际工作并缴纳社会保险费的原则。也就是说，只有在实际工作且缴纳了社会保险费的期间，才能被计入工龄。
二、超过退休年龄未办理退休手续的情况
未继续工作且未缴纳社保：
- 如果劳动者在达到退休年龄后，没有继续工作，也没有缴纳社会保险费，那么这段时间自然不会被计入工龄。因为工龄的计算是基于实际工作和社保缴纳情况的，没有工作和社保缴纳，就没有工龄的增加。
继续工作但未办理退休手续：
- 即使劳动者在达到退休年龄后继续工作，但如果未及时办理退休手续，且未继续缴纳社会保险费（或按相关规定不再需要缴纳），那么这段时间通常也不会被计入工龄。因为虽然劳动者在工作，但由于未办理退休手续和社保缴纳的变更，其劳动关系和社保状态可能已发生变化，不再符合工龄计算的条件。
- 特殊情况：如果劳动者在达到退休年龄后继续工作，且用人单位和劳动者均同意继续按照原劳动关系处理，并继续缴纳社会保险费（或按相关规定处理），那么这段时间可能根据当地政策被计入工龄或视为工作年限的延续。但这种情况较为特殊，需要具体政策支持和双方协商一致。
已办理退休手续但未及时享受待遇：
- 还有一种情况是，劳动者已经达到了退休年龄并办理了退休手续，但由于各种原因（如手续办理延迟、社保待遇发放延迟等）未及时享受退休待遇。这种情况下，劳动者已经不再是在职员工，其之前的工龄已经计算完毕，延迟享受待遇的期间不会影响工龄的计算。
三、政策与实际操作
- 政策差异：不同地区、不同行业对于工龄的计算和退休手续的办理可能存在差异。因此，在具体判断超过退休年龄未办理退休手续是否算工龄时，需要参考当地的政策和规定。
- 实际操作建议：为了避免不必要的麻烦和损失，建议劳动者在达到退休年龄前及时了解当地的退休政策和手续办理流程，并在达到退休年龄后尽快办理退休手续。如果因特殊原因需要延迟办理退休手续或继续工作，建议与用人单位协商一致，并咨询当地社保部门或劳动保障部门的相关政策和规定。
四、法律后果与风险提示
- 法律后果：如果因超过退休年龄未办理退休手续而导致工龄计算错误或社保待遇享受延迟等后果，劳动者可能需要承担一定的法律责任或经济损失。因此，及时办理退休手续对于保障劳动者的合法权益至关重要。
- 风险提示：劳动者在达到退休年龄后应密切关注自己的社保状态和退休手续办理情况。如果发现任何问题或疑问，应及时向用人单位或当地社保部门咨询并寻求帮助。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更专业的法律建议。