当您在医院遭遇工作人员打人事件时，这无疑是一次非常不愉快且严重的经历。为了帮助您妥善处理这一问题，以下是一些具体的建议和步骤：

一、立即报警并保护现场

1. 及时报警：首先，您应该立即拨打当地的报警电话（通常是110），向警方报告这一事件。警方会迅速赶到现场进行调查，并收集相关证据。

2. 保护现场：在等待警方到来的过程中，尽量保持现场原状，不要随意移动或破坏任何可能作为证据的物品。同时，如果可能的话，使用手机或相机拍摄现场照片，以记录事件的真实情况。

二、配合警方调查并留存证据

1. 配合调查：当警方到达现场后，他们会进行详细的调查，包括询问目击者、调取监控录像等。请务必积极配合警方的调查工作，提供您所知道的全部信息。

2. 留存证据：除了警方收集的证据外，您自己也应该尽可能收集并留存相关证据。这包括但不限于医疗记录、伤情照片、现场视频或音频记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

三、根据伤情鉴定结果采取法律行动

1. 伤情鉴定：在报警后，警方通常会安排您进行伤情鉴定。这是确定后续处理方式的重要依据。根据伤情鉴定结果，您可以采取相应的法律行动。

2. 法律行动：

   • 如果构成轻微伤，您可以依据《治安管理处罚法》要求警方对打人者进行行政处罚，如行政拘留、罚款等。
   • 如果构成轻伤及以上，打人者则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。此时，您可以向检察机关或法院提起刑事诉讼，要求打人者承担刑事责任并赔偿您的经济损失。

四、向医院投诉并寻求赔偿

1. 向医院投诉：除了报警和法律行动外，您还应该向医院投诉这一事件。医院作为用人单位，有责任对其员工的行为进行监管。您可以向医院的投诉部门或管理层反映这一情况，并要求医院给出合理的处理意见。

2. 寻求赔偿：如果打人行为给您造成了经济损失或精神损害，您可以向医院提出赔偿要求。医院作为用人单位，可能需要对其员工的侵权行为承担一定的补充赔偿责任。您可以与医院协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院起诉主张您的权利。

五、注意事项

1. 保持冷静：在处理这一事件的过程中，请务必保持冷静和理智。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会影响您的合法权益。

2. 寻求专业帮助：如果您在处理这一事件时感到困惑或无助，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和支持。

总之，当您在医院遭遇工作人员打人事件时，请务必及时报警、保护现场、配合警方调查并留存证据。根据伤情鉴定结果采取相应的法律行动，并向医院投诉并寻求赔偿。同时，请保持冷静并寻求专业帮助，以维护您的合法权益。