针对您提出的“医院护士被打怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律与医疗秩序的重要议题。以下是根据相关法律法规及实践，给出的详细解答：
一、法律定性
首先，需要明确的是，医院护士被打属于涉医违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，此类行为将受到法律的严肃惩处。
二、处理流程
立即报警：
- 一旦发生护士被打事件，医院应立即向当地公安机关报警，确保事件得到及时处理。
公安机关介入：
- 公安机关接到报警后，应迅速出警，控制现场，防止事态进一步恶化。
- 公安机关将全面、客观地收集、调取证据，包括现场监控、目击者证言、伤情鉴定等，以确保侦查质量。
依法处理：
- 根据伤情和行为的严重程度，公安机关将依法对打人者进行处罚。如果尚未造成严重后果，可能依据《治安管理处罚法》进行行政处罚；如果构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，将依法追究刑事责任。
- 人民检察院将及时依法批捕、起诉，对于重大涉医犯罪案件会加强法律监督。
- 人民法院将加快审理进度，依法准确定罪量刑，对于犯罪手段残忍、主观恶性深、人身危险性大的被告人或者社会影响恶劣的涉医犯罪行为，会依法从严惩处。
三、医院应对措施
保护现场与证据：
- 医院应保护好现场，避免证据被破坏或丢失。
- 同时，医院应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和资料。
安抚受害者与家属：
- 医院应及时安抚被打护士及其家属的情绪，提供必要的心理支持和医疗救助。
加强安全防范：
- 医院应加强安全防范措施，如增加安保人员、安装监控设备等，以防止类似事件再次发生。
完善投诉与纠纷处理机制：
- 医院应建立健全投诉与纠纷处理机制，确保患者和家属的诉求能够得到及时、有效的回应和处理。
- 同时，医院应加强对医务人员的培训和教育，提高他们的服务意识和沟通能力，从源头上预防和减少医疗纠纷的发生。
四、社会支持与监督
- 社会各界应共同关注和支持医疗行业的健康发展，尊重医务人员的劳动成果和人格尊严。
- 媒体应客观、公正地报道医疗事件，避免夸大或歪曲事实，以维护良好的医疗秩序和社会稳定。
综上所述，医院护士被打事件将受到法律的严肃惩处。医院应积极配合公安机关的调查工作，同时加强安全防范和投诉与纠纷处理机制的建设，以确保医务人员的安全和患者的权益。希望这些解答能对您有所帮助。