公交公司驾驶员身高不够，一般并不直接构成违法。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定公交公司驾驶员的身高标准。公交驾驶员的招聘和录用主要依据的是其驾驶技能、健康状况、安全意识以及是否符合相关的驾驶资格要求，如持有相应的驾驶证等。
   • 因此，从法律法规的角度来看，身高并不是衡量一个驾驶员是否合格的标准，除非该身高问题影响到了驾驶员的正常驾驶操作或安全驾驶。

2. 公交公司内部规定：

   • 虽然法律法规没有明确规定身高要求，但公交公司作为用人单位，可能会根据自身的运营需求和车辆设计特点，制定一些内部的招聘标准或规定，其中可能包括身高要求。
   • 如果公交公司确实有这样的内部规定，并且该规定不违反法律法规的强制性规定，也不存在歧视性条款，那么公交公司有权根据这一规定来筛选和录用驾驶员。但这种情况下，身高不够可能成为不符合公交公司录用条件的一个因素，而非直接违法。

3. 实际操作与安全考虑：

   • 在实际操作中，公交驾驶员需要能够舒适地操作车辆的各种控制装置，如方向盘、刹车、油门等。如果驾驶员的身高过低，可能会在某些情况下影响到这些操作，从而对行车安全构成潜在威胁。
   • 因此，即使法律法规没有明确规定身高要求，公交公司也可能从安全角度出发，对驾驶员的身高提出一定的要求或建议。但这同样不构成违法，而是出于对公共安全的合理考虑。

建议：

• 如果你对公交公司驾驶员的身高要求有疑问或担忧，可以先了解该公交公司的具体招聘标准和规定。
• 如果认为公交公司的身高要求存在不合理或歧视性条款，可以向相关部门进行投诉或咨询法律专业人士的意见。
• 无论身高如何，作为驾驶员，都应该注重提升自己的驾驶技能和安全意识，确保行车安全。

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