受了工伤，国家确实会给予一定的补助，这主要体现在工伤保险待遇上。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤保险待遇的构成

工伤保险待遇主要包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，能够得到及时有效的医疗救治和经济补偿。

二、工伤保险待遇的申请条件

1. 工伤认定：首先，职工需要被认定为工伤。这通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等条件。工伤认定由社会保险行政部门负责，职工或其近亲属、用人单位可以在规定时间内提出申请。
2. 参保缴费：其次，职工所在单位需要依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果单位未参保缴费，那么相关的工伤保险待遇将由单位承担。

三、工伤保险待遇的申请流程

1. 工伤认定申请：职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，职工需要接受劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
3. 待遇申请：根据劳动能力鉴定结果，职工或其近亲属可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构会按照规定审核并支付相关待遇。

四、特殊情况下的工伤保险待遇

1. 未参保缴费单位的职工工伤：如果职工所在单位未依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费，那么职工仍然可以享受工伤保险待遇，但相关费用将由单位承担。
2. 非法用工单位的职工工伤：对于非法用工单位的职工，如果发生工伤事故，也可以按照相关规定享受一次性赔偿，赔偿标准不低于工伤保险待遇。

五、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果您在工作中遭受事故伤害或患职业病，请务必及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定和工伤保险待遇过程中，请务必保留好相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。

如果您在工伤认定或工伤保险待遇申请过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。