针对您提出的“地方政府如果不执行弹性退休暂行办法怎么办”的问题，这确实是一个涉及政策执行与监督的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，《实施弹性退休制度暂行办法》是由人力资源社会保障部、中央组织部、财政部联合印发的，具有全国性的指导意义和约束力。地方政府作为政策的执行层，有责任和义务确保该办法在本地区的有效实施。

若地方政府未执行或未正确执行《暂行办法》，您可以采取以下措施：

1. 了解政策详情：

   • 详细阅读《暂行办法》及其相关解读，确保自己对政策内容有准确的理解。
   • 关注官方发布的政策实施细则和操作指南，以便更好地了解政策在地方层面的具体执行方式。

2. 咨询与反馈：

   • 向当地的人力资源社会保障部门或相关政府部门咨询政策执行情况，了解是否存在未执行或执行不到位的情况。
   • 如果发现地方政府确实存在未执行或执行不当的问题，可以向相关部门提出反馈，要求其纠正并给出合理的解释。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您的权益因地方政府未执行政策而受到损害，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 可以咨询律师或相关法律机构，了解具体的法律程序和维权方式。

4. 向上级部门反映：

   • 如果地方政府对您的反馈置之不理或处理不当，您可以向上级政府部门（如省级人力资源社会保障部门）反映情况，请求其介入调查并督促地方政府执行政策。

5. 关注社会监督与舆论引导：

   • 关注媒体对政策执行情况的报道和评论，了解社会各界对地方政府执行政策的看法和态度。
   • 如果可能的话，可以通过社交媒体等渠道表达自己的观点和诉求，引导社会舆论关注政策执行问题。

最后，需要强调的是，政策执行是一个复杂的过程，可能受到多种因素的影响。在推动地方政府执行政策的过程中，我们需要保持理性、客观的态度，通过合法、合理的途径表达自己的诉求和意见。同时，也希望地方政府能够积极响应政策要求，确保《暂行办法》在本地区得到有效实施，切实保障职工的合法权益。