核心结论：面对找人公司因不发工资上门找你的情况，你可以通过沟通协商、收集证据、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。

详细分析：

1. 沟通协商：

   • 首先，尝试与找你的人或公司进行友好沟通，了解不发工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，尽量以解决问题为导向。

2. 收集证据：

   • 整理并保存好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。
   • 这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的劳动关系和工资情况。

3. 投诉举报：

   • 如果沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动保障监察机构投诉举报该公司的不发工资行为。
   • 投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时介入调查并处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决结果不满意或对方不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制对方履行义务或赔偿损失。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与相关部门的沟通联系，及时了解案件进展情况。
• 如果可能的话，寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经为你提供了建议，但在实际操作中，复杂情况可能需要更具体的法律指导），以确保你的权益得到充分保护。
• 避免采取过激行为或非法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。