结论：外出购买工具发生交通事故，即使公司没开采购单，也有可能认定为工伤，但具体能否认定需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的关键在于“因工外出”和“由于工作原因”。

• 因工外出：指的是职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要到本单位以外的地方从事与工作有关的活动。你外出购买工具，显然是因工作需要离开本单位，符合“因工外出”这一条件。
• 由于工作原因：这是认定工伤的核心要素。购买工具是为了完成工作任务，因此这一行为与工作紧密相关，可以视为“由于工作原因”。

公司没开采购单的影响

公司没开采购单，并不直接影响工伤的认定。工伤认定主要关注的是职工是否因工外出以及是否由于工作原因受到伤害，而不是是否开具了采购单。采购单只是公司内部管理的一种手段，它不能作为认定或否定工伤的依据。

可能的例外情况

虽然公司没开采购单不影响工伤认定的一般原则，但在某些特殊情况下，可能会对工伤认定产生一定影响。例如：

• 证据不足：如果公司否认你外出购买工具是工作行为，而你又无法提供其他证据（如证人证言、购买工具的发票等）来证明这一点，那么工伤认定机构可能会因为证据不足而无法认定工伤。
• 违反公司规定：如果公司有明确规定，员工外出购买工具需要事先申请并获得批准，而你未遵守这一规定，那么公司可能会以此为由主张你的行为不属于工作行为。然而，这种主张并不一定能被工伤认定机构采纳，因为工伤认定主要关注的是行为本身是否与工作相关，而不是是否遵守了公司规定。

建议

• 收集证据：为了增加工伤认定的成功率，建议你尽快收集相关证据，如购买工具的发票、证人证言、工作记录等，以证明你外出购买工具是工作行为。
• 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。