结论：药店上班外出发生交通事故，在符合一定条件下是可以报工伤的。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的一般原则。

2. 外出发生交通事故的特殊情况：

   • 对于药店员工外出发生交通事故的情况，关键在于判断该外出是否属于工作原因。如果员工是因工作需要（如送货、采购、参加会议等）而外出，并在外出过程中发生交通事故，那么该事故应当被认定为工伤。
   • 具体来说，如果员工能够提供证据证明其外出是为了完成工作任务，且事故发生在合理的工作时间和路线内，那么就有可能被认定为工伤。

3. 需要满足的条件：

   • 工作时间：事故应当发生在员工的工作时间内，或者是在合理的工作延伸时间内（如加班、因工作需要的临时外出等）。
   • 工作原因：员工外出必须是为了完成工作任务，而非个人私事。
   • 事故地点：事故应当发生在合理的工作路线或工作场所内，或者是在因工作需要而前往的地点。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 如果员工认为符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

行动建议：

• 收集证据：如果发生此类事故，员工应当尽快收集相关证据，如工作记录、外出审批单、交通事故认定书等，以证明其外出是为了完成工作任务。
• 及时报告：员工应当及时向用人单位报告事故情况，并要求用人单位按照规定提出工伤认定申请。
• 咨询专业意见：如果对于工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

法律后果：

• 如果被认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，员工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。