您好，关于您询问的人社局是否有认定是否工伤的职能，我可以明确地告诉您，人社局（具体为其下属的社会保险行政部门）确实负责工伤认定工作。以下是我为您详细梳理的工伤认定流程及相关要点：

一、工伤认定的法律依据

工伤认定工作主要依据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》来执行。这些法规明确了工伤认定的程序、标准以及各方的权利和义务，确保了工伤认定的公正性和合法性。

二、工伤认定的申请主体与时限

1. 申请主体：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应当提出工伤认定申请。
   • 若单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织也有权直接提出申请。

2. 申请时限：

   • 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出申请。
   • 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。

三、工伤认定的申请材料

提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

四、工伤认定的审核与决定

1. 审核：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对申请材料进行审核，材料完整的作出受理决定，不完整的则一次性告知需要补正的全部材料。

2. 调查核实：受理申请后，社会保险行政部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

3. 决定：社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

五、工伤认定决定的送达与复议

1. 送达：社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2. 复议与诉讼：若职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，人社局（社会保险行政部门）确实负责工伤认定工作，并有一套完善的流程和标准来确保工伤认定的公正性和合法性。如果您或您的亲友在工作中受伤或被诊断为职业病，请及时按照上述流程提出工伤认定申请。