针对您提出的“劳务派遣没有建档怎么办”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们需要明确“建档”在劳务派遣中的含义。通常，“建档”指的是为劳务派遣员工建立个人档案，记录其基本信息、工作经历、社保缴纳情况等，这是保障员工权益、规范用工管理的重要环节。

如果您发现自己作为劳务派遣员工没有被建档，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与劳务派遣公司沟通：

   • 您应首先与派遣您工作的劳务派遣公司取得联系，询问为何没有为您建立个人档案。
   • 要求劳务派遣公司尽快为您补建档案，并确保档案中包含您的基本信息、工作经历、社保缴纳情况等必要内容。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，劳务派遣公司有义务为派遣员工建立并保管个人档案。
   • 如果劳务派遣公司拒绝或拖延为您建档，您可以向当地劳动行政部门投诉，寻求法律援助。

3. 保留证据并维护权益：

   • 在与劳务派遣公司沟通的过程中，建议您保留好相关证据，如聊天记录、邮件、通话录音等，以备不时之需。
   • 如果劳务派遣公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 关注社保缴纳情况：

   • 除了建档问题外，您还应关注自己的社保缴纳情况。确保劳务派遣公司按时足额为您缴纳社保，这是保障您未来养老、医疗等权益的重要基础。

5. 寻求专业建议：

   • 如果您对劳务派遣的相关法律法规或操作流程不熟悉，建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获取更详细、更专业的建议。

最后，我想强调的是，作为劳务派遣员工，您享有与正式员工同等的劳动权益。如果劳务派遣公司没有为您建档或存在其他违规行为，您有权要求其改正并维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。