建议先以礼貌、询问的方式发信息给老板，明确工资发放时间，同时保留好相关证据以防后续纠纷。具体可以参考以下信息模板和注意事项：

信息模板

“老板您好，想跟您确认一下，之前您说过几天发工资，但到现在还没收到。想问问大概什么时候能发放呢？我这边也有一些个人的财务安排需要规划，还请您告知一下具体时间，谢谢！”

注意事项

1. 保持礼貌和尊重：在沟通时，尽量使用礼貌和尊重的语言，避免引起不必要的冲突或误解。
2. 明确询问：直接、明确地询问工资的发放时间，不要含糊其辞或绕弯子。
3. 保留证据：如果可能的话，保留好与老板之前关于工资发放时间的聊天记录或录音等证据，以备不时之需。

后续行动建议

1. 如果老板给出明确时间：耐心等待至该时间点，如果仍未发放，可以再次与老板沟通，询问原因并要求尽快发放。
2. 如果老板未给出明确时间或拖延：可以考虑向公司的财务部门或人力资源部门了解情况，或者如果公司有工会的话，也可以向工会反映情况。
3. 如果问题仍未解决：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果老板一直拖欠工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。