结论先行：针对您工伤后两个月还没好且老板未赔钱的情况，您有权要求老板承担相应的赔偿责任，并可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从多个角度为您详细分析的情况和建议：
一、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一基本条件，因此有权申请工伤认定。
- 工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿流程：
- 一旦工伤认定成功，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。
二、老板未赔钱的应对措施
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确告知其您的工伤情况和应享有的赔偿权益，要求其按照法律规定进行赔偿。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。
三、关于工伤后恢复与赔偿的特别说明
工伤恢复期：
- 工伤恢复期因人而异，两个月未好并不意味着您不能继续享受工伤待遇。只要您的伤情被认定为工伤，且处于恢复期，您就有权享受相应的工伤保险待遇。
赔偿范围：
- 赔偿范围不仅包括直接的医疗费用，还包括因工伤导致的停工留薪期工资、护理费、交通费等。如果因工伤导致残疾或死亡，还有相应的伤残补助金或工亡补助金等。
四、建议与行动指南
及时申请工伤认定：
- 尽快收集相关证据材料，如医疗证明、工作证明等，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、工作证明等，以备不时之需。
寻求法律援助：
- 如果您在处理工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，工伤赔偿是您的合法权益，不要因为老板的拖延或拒绝而放弃。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。