如果您的简历已经发送给了骗子公司，首先不要惊慌，以下是一些具体的建议和步骤，帮助您应对这一情况：

1. 立即停止与该公司的进一步沟通：

   • 一旦发现对方可能是骗子公司，应立即停止与该公司的所有联系，包括电话、邮件、社交媒体等。避免泄露更多个人信息或陷入更深的骗局。

2. 评估已泄露信息的风险：

   • 简历中通常包含您的姓名、联系方式、教育背景、工作经历等敏感信息。评估这些信息可能被如何滥用，例如用于诈骗、身份盗窃等。
   • 如果您担心个人信息的安全，可以考虑更改密码、启用双重验证等安全措施，特别是与求职相关的账户。

3. 保留证据并报警：

   • 保存与该公司沟通的所有记录，包括邮件、短信、聊天记录等。这些证据在后续维权或报警时可能非常有用。
   • 如果您认为自己已经遭受了诈骗或身份盗窃，应立即向当地公安机关报案，并提供所有相关证据。

4. 通知相关机构或平台：

   • 如果您是通过某个招聘网站或平台与该公司联系的，应通知该平台，告知他们您怀疑遇到了骗子公司。平台可能会采取措施，如删除该公司的招聘信息或警告其他求职者。
   • 如果您已经参加了该公司的面试或提供了更多个人信息，也可以考虑通知银行、信用卡公司等相关机构，以便他们采取相应的安全措施。

5. 加强个人信息保护意识：

   • 未来在求职过程中，应更加谨慎地选择求职渠道和公司。避免向不明来源的公司发送简历或提供个人信息。
   • 在发送简历前，尽量对公司进行背景调查，了解公司的信誉和口碑。可以通过查看公司官网、社交媒体、行业论坛等途径获取信息。

6. 法律维权途径：

   • 如果您因发送简历给骗子公司而遭受了实际损失（如经济损失、名誉损害等），您可以考虑通过法律途径维权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，您有权要求骗子公司承担侵权责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。但请注意，维权过程可能复杂且耗时，因此建议在必要时寻求专业律师的帮助。

在处理此类情况时，请务必保持冷静和理智。虽然发送简历给骗子公司可能会带来一些不便和风险，但通过采取适当的措施，您可以最大限度地减少损失并保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。