您好，关于您提出的“达到延迟退休年龄以后，能否继续延迟3年退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据2025年起实施的弹性退休制度，职工在达到法定退休年龄时，确实存在弹性延迟退休的可能性。具体来说，如果职工达到法定退休年龄，且所在单位与职工协商一致，那么可以弹性延迟退休，延迟的时间距离法定退休年龄最长不超过3年。这一规定为职工提供了在达到原退休年龄后，根据自身和单位情况选择继续工作的灵活性。

以您的情况为例，假设您改革后的法定退休年龄为62周岁，如果您和单位协商一致，您可以选择在62岁至65岁之间弹性延迟退休。这意味着，在达到62周岁的法定退休年龄后，您还有机会继续工作最多3年，直到65周岁。

不过，需要注意的是，弹性延迟退休需要满足一定的条件。首先，必须所在单位与职工协商一致，双方达成共识后才能实施。其次，延迟退休的时间有明确限制，最长不超过3年。此外，一旦书面明确了弹性延迟退休的时间，就不允许再往后延长，且只能申请一次。当然，在延迟退休时段内，如果您因个人原因或单位原因需要提前终止延迟退休，也是可以按规定办理退休手续的。

另外，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群并不适用弹性延迟退休的规定。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择和灵活性，但也需要职工和单位双方协商一致，并遵守相关规定。如果您有进一步的问题或需要更具体的解答，请随时告诉我。