延迟年龄退休到达后，是可以选择再延迟退三年的。但这一选择并非无条件，而是需要满足一定的条件和程序。以下是对这一问题的详细解答：

1. 政策背景：

   • 从2025年1月1日起，职工（不含公务员、事业单位工作人员、国有企业领导和管理人员）达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间的最长上限通常不超过3年，这是为了让退休更加自主和灵活。

2. 申请条件与程序：

   • 职工需要在达到法定退休年龄的前1个月，与所在单位以书面形式明确延迟退休时间等事项。
   • 书面明确职工弹性延迟退休时间后，不允许再往后延长，且只能申请一次。
   • 职工在延迟退休时段内可随时选择终止延迟退休，按规定办理退休。

3. 注意事项：

   • 延迟退休的次数通常只有一次机会，选定年限后不能更改。
   • 并非所有人都可以申请延迟退休，如公务员、国有企事业单位领导及管理人员在达到新法定退休年龄后必须退休，不能申请延迟。
   • 职工在申请延迟退休时，应结合自身健康、经济状况及家庭需求等因素进行理性规划，并与单位进行充分沟通协商。

4. 特殊情况：

   • 对于某些高级专家或特殊岗位人员，可能因工作需要且身体能够坚持正常工作，经任免机关批准，其退休年龄可适当延长，但这种情况有严格的审批流程和条件限制。

综上所述，延迟年龄退休到达后，职工在符合条件和程序的前提下，是可以选择再延迟退三年的。但这一选择需要谨慎考虑，并结合自身实际情况和单位规定做出理性决策。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。