您好，关于您提出的“延迟退休3年内是否可以退休”的问题，这实际上涉及到我国即将实施的弹性退休制度。根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，我可以为您详细解答如下：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身情况选择弹性提前或弹性延迟退休。

二、弹性提前退休

1. 条件：职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。
2. 时间限制：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
3. 申请流程：职工应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

三、弹性延迟退休

1. 条件：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
2. 时间限制：延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
3. 申请流程：所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

四、针对您问题的具体解答

• 如果您希望在延迟退休的3年内退休，这实际上取决于您选择的是弹性提前退休还是弹性延迟退休。
• 如果您选择弹性提前退休，并且满足提前退休的条件（即达到最低缴费年限，且提前时间不超过3年，同时不低于原法定退休年龄），那么您可以在延迟退休的3年内选择提前退休。
• 如果您选择弹性延迟退休，并且与所在单位协商一致，那么您可以在法定退休年龄的基础上延迟退休，但延迟时间最长不超过3年。这意味着，如果您原本法定退休年龄是60岁，延迟退休3年后就是63岁退休，但在这3年内您不能选择提前退休（除非与单位重新协商并达成一致）。不过，在延迟退休期间，如果双方协商一致，也可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

五、其他注意事项

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特殊规定或程序。
• 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，延迟退休3年内是否可以退休，取决于您选择的是弹性提前退休还是弹性延迟退休，以及是否满足相应的条件和流程。希望这些解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并做出适合自己的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。