结论：公司和物业公司签订保洁合同后，保洁人员发生意外的责任承担问题，需根据具体情况判断，一般可能由物业公司承担，但若公司存在过错或双方合同有特别约定，则公司也可能需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的责任承担：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在保洁合同关系中，保洁人员通常被视为物业公司的员工或劳务提供者，其因执行保洁任务而发生的意外，一般应由物业公司承担雇主责任或劳务接受方责任。
   • 分析：物业公司作为保洁服务的接受方，对保洁人员的工作环境、工作条件、安全保障等负有管理责任。若保洁人员在工作过程中因物业公司提供的条件不足或管理不善而发生意外，物业公司应承担相应的赔偿责任。

2. 公司存在过错的情况：

   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》，若公司对保洁人员发生意外存在过错，如未提供安全的工作环境、未履行必要的安全提示义务等，公司也可能需承担相应的赔偿责任。
   • 分析：尽管保洁合同通常由公司与物业公司签订，但公司作为服务的使用方，对保洁人员的工作环境、工作条件等也有一定的监督和管理责任。若公司未能履行这些责任，导致保洁人员发生意外，公司应承担相应的过错责任。

3. 合同特别约定的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，若公司与物业公司在保洁合同中特别约定了保洁人员发生意外的责任承担方式，则应按照合同约定执行。
   • 分析：合同是双方意思自治的体现，若双方在合同中明确约定了保洁人员发生意外的责任承担方式，如由公司承担全部或部分责任，则应按照合同约定执行。这种约定通常会在合同中以明确条款的形式出现，双方应严格遵守。

建议：

• 对于公司而言，在签订保洁合同时，应仔细审查合同条款，特别是关于责任承担的部分，确保自身权益得到保障。
• 若保洁人员发生意外，公司应积极与物业公司沟通协商，共同处理善后事宜，并根据实际情况和合同约定确定责任承担方式。
• 若双方无法达成一致意见，可寻求法律途径解决纠纷，如通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。

可能后果：

• 若物业公司承担全部责任，公司则无需承担赔偿责任，但应协助物业公司处理善后事宜。
• 若公司存在过错或合同有特别约定，公司可能需承担部分或全部赔偿责任，这将对公司的财务状况和声誉产生一定影响。

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