使用假招工表并连累他人，确实有可能面临刑事处罚，但具体是否会被判刑以及判刑的轻重，需根据具体情况和法律规定来综合判断。以下从几个关键角度进行分析：

1. 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：

   • 如果假招工表涉及伪造、变造或买卖国家机关的公文、证件或印章，那么这种行为可能构成该罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在此情况下，不仅伪造者可能面临刑事处罚，如果明知是伪造的公文、证件、印章而使用或帮助传播，也可能构成共同犯罪，从而受到相应的刑事处罚。

2. 诈骗罪：

   • 如果使用假招工表是为了骗取他人的财物或信任，且数额较大或情节严重，那么这种行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 在此情况下，如果连累他人成为诈骗的共犯或受害者，那么相关责任人也可能面临刑事处罚。

3. 其他相关责任：

   • 除了上述两种可能的犯罪外，使用假招工表还可能涉及其他违法行为，如侵犯他人名誉权、隐私权等民事权益，或者违反劳动法、就业促进法等相关法律法规。虽然这些行为可能不直接构成犯罪，但也可能面临民事赔偿、行政处罚等法律责任。
   • 如果连累他人因虚假招工信息而遭受损失，如误工费、交通费等，那么相关责任人可能需要承担相应的民事赔偿责任。

法律建议：

• 如果您或他人涉及使用假招工表的情况，建议立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律责任。
• 如果您或他人已经因此受到刑事指控或民事诉讼，建议尽快咨询专业律师，以便了解具体的法律风险和应对策略。

可能后果的进一步说明：

• 刑事处罚的轻重将取决于犯罪的性质、情节、后果以及犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等因素。
• 民事赔偿的数额将取决于受害人的实际损失以及相关法律法规的规定。

总之，使用假招工表并连累他人是一种严重的违法行为，可能面临刑事处罚和民事赔偿等法律责任。因此，建议大家务必遵守法律法规，不要参与或传播虚假信息。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。