若申请工伤赔偿时对方不同意，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与对方（通常是用人单位）进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
   • 准备充分证据：在协商过程中，确保您已收集并整理好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同等，以便在协商中更有说服力。

2. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求对方支付工伤赔偿。
   • 准备仲裁材料：在提交仲裁申请时，您需要准备详细的仲裁材料，包括仲裁申请书、证据清单、相关证据材料等。
   • 参与仲裁程序：仲裁委员会会安排开庭审理，您需要按时参加，并在仲裁过程中充分陈述自己的诉求和理由，提供证据支持。

3. 提起诉讼：

   • 考虑诉讼途径：如果仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付工伤赔偿。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，您需要准备起诉状、证据材料等，并确保所有材料都符合法院的要求。
   • 参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要按照法院的安排参加庭审，并充分陈述自己的诉求和理由，提供证据支持。法院将根据事实和法律规定作出判决。

额外建议：

• 了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，建议您先了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。