针对您提出的“工伤赔偿分期申请人不同意怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您对工伤赔偿的分期支付安排不满意，建议您首先尝试与雇主或赔偿支付方进行深入的沟通和协商。在这个过程中，您可以明确表达您的担忧和期望，以及为何不同意当前的分期支付方案。通过有效的沟通，双方有可能找到一个新的、都能接受的支付方案。

如果经过协商，双方仍然无法达成一致，那么您可以考虑采取以下法律途径来维护自己的权益：

1. 申请劳动争议仲裁：

   • 您可以向当地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，要求重新裁定工伤赔偿的支付方式和期限。
   • 在申请仲裁时，请务必准备好所有相关的证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明您的主张。

2. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然无法满足您的要求，您有权向当地人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的诉讼程序和法律规定。

此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您对工伤认定、赔偿决定等有任何异议，也可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

最后，需要提醒您的是，工伤赔偿的诉讼时效通常为一年，从工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。因此，请务必在时效期内采取合适的行动来维护自己的权益。

综上所述，如果您对工伤赔偿的分期支付不满意，应先尝试与雇主协商；协商无果后，可以依次考虑申请劳动争议仲裁和提起诉讼等法律途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。