您好，关于您提出的“实习期进场厂必须提前一个月打离职报告吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，实习期通常也被称为试用期，是劳动者与用人单位在正式确立劳动关系前的一个相互了解、选择的时期。在这个时期内，劳动者和用人单位都有权利根据实际情况来决定是否继续劳动关系。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您现在处于试用期（实习期）内，并且想要离职，那么您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以办理离职手续了，而不需要提前一个月。

然而，如果您已经过了试用期，成为了正式员工，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

另外，我还想提醒您的是，无论是在试用期还是正式员工期间，离职时都应该按照公司的规定和流程来办理工作交接等手续，以确保工作的顺利进行和公司的正常运营。同时，如果您因为提前离职而给用人单位造成了损失，根据《劳动合同法》的规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。

因此，针对您的问题，如果是在实习期（试用期）内，您只需要提前三日通知用人单位即可离职；如果已经过了试用期，成为了正式员工，则需要提前三十日通知。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。