针对您提出的“实习期一个月期间离职是否需要提前申请”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，实习期通常也被视为试用期的一部分，在这个阶段，您与用人单位之间建立的是一种临时的劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。

具体来说，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在实习期（试用期）一个月内决定离职，您只需要提前三天以书面形式通知用人单位，即可办理离职手续，无需得到用人单位的特别批准或同意。

当然，在实际操作中，为了保持良好的职业关系和避免不必要的纠纷，我建议您还是尽量与用人单位进行友好沟通，说明您的离职意愿和原因，并按照公司的规定和流程办理离职手续。这包括但不限于提交离职申请、交接工作、归还公司财物等。

另外，关于工资结算的问题，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，您在离职时，用人单位应当一次性结清您的工资，不得拖欠或克扣。

综上所述，实习期一个月期间离职，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，即可办理离职手续，并有权要求用人单位一次性结清工资。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。