劳动仲裁庭上做伪证是可以报警的。以下是对此问题的详细分析：

一、伪造证据的法律后果

在劳动仲裁过程中，伪造证据是严重的违法行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，而伪造证据不仅违反了诚信原则，也破坏了仲裁程序的公正性和权威性。一旦被发现伪造证据，当事人将面临不利的法律后果，包括但不限于仲裁请求被驳回、承担不利裁决结果，甚至可能面临法律制裁。

二、报警的法律依据与程序

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将受到法律的制裁，包括拘留和罚款。在劳动仲裁中伪造证据，如果构成上述违法行为，受害人或相关机构有权向公安机关报案。

2. 报警程序：

   • 发现伪造证据后，应及时收集并保存相关证据材料，如伪造的文件、录音录像、证人证言等。
   • 向当地公安机关报案，详细说明案件情况，并提供所掌握的证据材料。
   • 公安机关将依法进行调查处理，对涉嫌违法犯罪的行为人进行传唤、讯问、取证等工作。

三、报警的意义与作用

1. 维护自身权益：通过报警，可以让违法者受到法律的制裁，从而维护自身的合法权益。在劳动仲裁中，如果对方伪造证据，你的合法权益可能受到侵害，报警是维护自己权益的有效途径。

2. 保障仲裁公正性：报警有助于揭露和打击伪造证据的行为，保障劳动仲裁程序的公正性和权威性。劳动仲裁的公正性对于维护劳动关系的和谐稳定至关重要，伪造证据会破坏这一公正性，因此报警是必要的。

3. 警示他人：报警可以对其他可能存在的伪造证据行为起到警示作用，促进劳动关系的和谐稳定。通过报警并公开处理结果，可以让其他人看到伪造证据的严重后果，从而起到警示作用。

四、实际操作建议

• 及时收集证据：在发现对方伪造证据后，要第一时间收集并保存相关证据，以便在报警时提供有力支持。
• 详细说明情况：在向公安机关报案时，要详细说明案件情况，包括伪造证据的具体内容、时间、地点等，以便公安机关能够迅速展开调查。
• 配合公安机关调查：在公安机关调查过程中，要积极配合，提供必要的协助和支持，以便公安机关能够尽快查明事实真相。

如果你在劳动仲裁过程中遇到对方做伪证的情况，不要犹豫，及时报警并维护自己的合法权益。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。